Notre démarche de certification et labellisation
Nous construisons un avenir durable en conciliant impact environnemental, qualité de vie au travail et responsabilité sociétale. Découvrez notre plan d’action, nos engagements concrets et nos résultats mesurables.
tCO₂/ETP visés en 2025, contre 8 tCO₂/ETP en 2022
%
des collaborateurs se déplacent en mobilité douce (objectif 30-50%)
tC02/ETP, objectif d'émissions liées aux déplacement professionnels en 2025 contre 4,4tCO2 en 2022
%
d'achat de matériel informatique reconditionné (objectif : 75 %)
Comme le souligne la norme ISO 14001 :
« Atteindre un équilibre entre l’environnement, la société et l’économie s’avère essentiel pour un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. »
Chez Axsens bte, nous sommes convaincus qu’une entreprise durable est une entreprise qui trouve un juste équilibre entre performance économique, respect de l’environnement et engagement sociétal. C’est dans cette optique que nous avons construit, depuis plusieurs années, une démarche volontaire, progressive et ambitieuse en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de la certification environnementale.
Notre feuille de route en 2 étapes
Certification ISO 14001 en cours
Une première étape structurante pour poser les fondations de notre système de management environnemental. Obtenue après une phase rigoureuse d’analyse, de mise en conformité et de formation, cette certification témoigne de notre volonté de réduire durablement notre impact environnemental.
Labellisation RSE à venir
Au-delà des exigences environnementales, nous avons amorcé une démarche plus globale visant à l’obtention d’un label RSE, intégrée dans notre plan stratégique d’entreprise. Ce label viendra consacrer notre engagement sur des sujets aussi variés que la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable, l’éthique, les achats durables ou encore la solidarité.
Nos actions concrètes pour un impact positif
Depuis 2022, de nombreuses initiatives internes ont vu le jour pour donner corps à nos engagements, impliquer nos équipes et ancrer durablement nos valeurs dans notre culture d’entreprise.
-
Mise en place d’un tri des déchets avec des poubelles spécifiques et désignation de 6 référents sensibilisation
-
Transition vers des équipements informatiques reconditionnés à 100%
-
Fin des bouteilles plastiques : fontaine à eau et distribution de gourdes aux collaborateurs
-
Passage à un véhicule de service électrique, revente des deux véhicules thermiques
-
Adhésion à la communauté du Coq Vert pour renforcer notre ancrage dans l’écosystème de la transition écologique
-
Organisation d’ateliers pédagogiques : Atelier 2tonnes, Fresques du climat et de la mobilité, Brunch RSE
-
Groupes de travail internes pour faire vivre la démarche et favoriser l’intelligence collective
-
Veille active via des newsletters et des groupes de discussions spécialisé
Fin 2022, Axsens bte a initié son tout premier bilan carbone, marquant une étape clé dans sa stratégie de transition environnementale. Pour garantir la rigueur et la qualité de cette démarche, l’entreprise s’est appuyée sur l’expertise du cabinet de conseil Goodwill Management, reconnu pour son savoir-faire en développement durable et en performance responsable.
Remplissez le formulaire suivant pour recevoir le rapport bilan carbone d'Axsens bte
Qualité de vie au travail, santé et sécurité au cœur de notre démarche
Parce que la performance passe aussi par le bien-être des collaborateurs, nous avons intégré la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) comme un axe majeur de notre politique RSE. Concrètement, cela se traduit par :
- Une charte QVCT partagée à tous, incluse dans le livret d’accueil
- Des actions de prévention régulières : TMS, stress, RPS, déplacements professionnels
- Un DUER actualisé intégrant les risques physiques et psychosociaux
- Des équipements de protection fournis lors de toutes visites industrielles
- Des activités sportives et solidaires : Défis sportifs, collectes de jouets, team building thématiques
- Un registre de gestion des situations d’urgence incluant les impacts environnementaux potentiels
Former, impliquer et faire évoluer nos collaborateurs
Nos équipes sont au cœur de la transformation. Pour les accompagner, nous investissons dans la formation continue et les outils innovants :
-
Formation ISO 14001, certification IRCA LQA
-
Mosaïque Hydrogène : sensibilisation à la transition énergétique
-
Partenariat avec UL6S et 7 Shapes pour des contenus immersifs Lean Six Sigma
-
Participation active à la révision des normes ISO 9001, 9000, 19011 et IA 9100
-
Co-développement d’un progiciel de résolution de problèmes : ProWhy (avec UTTOP)
Des objectifs clairs, une ambition partagée
Nous ne comptons pas nous arrêter là. Nos prochains objectifs visent à :
- Continuer à réduire notre empreinte carbone
- Obtenir une labellisation RSE reconnue et exigeante
- Développer des services innovants en lien avec notre démarche environnementale
- Étendre notre politique QVCT à l’ensemble de nos sites et missions
- Renforcer la sensibilisation de toutes nos parties prenantes
Partenariats & engagement collectif
Nous croyons en la force du collectif pour construire un futur durable. C’est pourquoi nous avons rejoint ou soutenu plusieurs communautés professionnelles :
