Coaching you to go further!
Die Gesellschaft verändert sich. Manager müssen sich mit neuen Situationen auseinandersetzen, die mit dem Einsatz digitaler Technologien, den Erwartungen der jüngeren Generationen und der Komplexität von Organisationen (Netzwerke, Projektmodus, Hierarchie) zusammenhängen.
Die Wege, Wissen zu erlernen, abzurufen und weiterzugeben, entwickeln sich weiter. Manager brauchen Unterstützung, damit sie einen Schritt zurückgehen und ihre eigenen Lösungen aufbauen können.
Ein human-zentrierter Ansatz wird bei Projekten und in Arbeitsumgebungen immer wichtiger. AXSENS verfolgt einen human-zentrierten Ansatz von Anfang an und während des gesamten Projekts. Unser Ansatz trägt stark zur Verbesserung der Lead-Zeiten, der Leistung und der Nachhaltigkeit der Ergebnisse bei.
Im Coaching-Prozess baut der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Lösung auf der Grundlage seiner eigenen Arbeitserfahrung auf. Through careful listening, questioning, academic and theoretical input, and at times honest confrontation, the Coach enables the client to develop his/her own solution. Dieser Prozess führt auch zu einer besseren Integration neuer Methoden.
Unser Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Projektteams, management Teams oder die gesamte Organisation. Wir helfen jedem Menschen, sich weiterzuentwickeln, um in seiner Rolle Autonomie zu erlangen. Unser Organisationscoaching baut auf kollektiver Intelligenz auf.
During coaching sessions, our Coaches rely on ethical rules, particularly regarding confidentiality, in order to establish a relationship of trust, which is absolutely necessary to get the most out of our coaching.
Coaching, ja! Aber wie?
1
Bedürfnisse definieren
Die Coaches von Axsens bte arbeiten mit Einzelpersonen/Teams zusammen, um deren Coaching-Bedürfnisse zu ermitteln und die zu erreichenden Ziele zu formalisieren, sei es in Bezug auf individuelles Verhalten, technisches Fachwissen oder kollektive operative Methoden. Unsere Coaches empfehlen Ihnen dann einen maßgeschneiderten Supportprozess. Alle Verpflichtungen und erwarteten Ergebnisse werden dann in einem Vertrag formalisiert.
2
Individuelle Unterstützung bieten
Auf der Grundlage einer klaren Vereinbarung wird Einzelcoaching auf unterschiedliche Weise angeboten: Face-to-Face-Arbeitssitzungen, Situationsbeobachtung, vor Ort, Treffen mit Schlüsselpersonen. In all diesen Settings bieten unsere Coaches einen schützenden Rahmen, der es den Klienten ermöglicht, sich offen zu äußern. Caring ist ein Eckpfeiler unserer Arbeitssitzungen. Unser Ziel ist es, das Wachstum durch eine vertrauensvolle Beziehung zu fördern, die echte Transparenz ermöglicht.
3
Teamunterstützung
Das Coaching von Teams und ganzen Organisationen fördert die Ausrichtung auf eine gemeinsame Vision und führt letztendlich zu neuen und oft innovativen Lösungen. Basierend auf kollektiver und emotionaler Intelligenz trägt Teambuilding zur Teammoral bei und verleiht Transformationsprojekten einen Sinn. Axsens bte unterstützt seine Kunden bei der Durchführung von Seminaren mit innovativen (World Café, Open Forum, Klaxoon) und unterhaltsamen Methoden (Serious Games, rund um Jazz, Rugby,).
Axsens bte Trainer: Wer sind sie?
"Wenn wir Männer gut fragen, wenn wir sie gut fragen, werden sie die Wahrheit über alles aus sich selbst heraus herausfinden." - Platon."
