Ziele
Unternehmen: Vermittlung einer Arbeitsmethode und der Grundprinzipien der Erwachsenenpädagogik, um motivierende und dynamische Bildungsmaßnahmen für Ihre Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden zu leiten
Teilnehmer : Erwerb von Methoden und Werkzeugen zur Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
Bewertung
Validierung von Lernergebnissen
Bewertung der Zufriedenheit
Pädagogik
Abwechselnde methodische Inputs
Austausch und Situationsbeispiele
Rollenspiele
(Vorbereitung auf den Kurs erforderlich)
Auf dem Programm
Seine Rolle als Ausbilder identifizieren
- Sich als Moderator/in positionieren
- Die Grundlagen des Lernens
Erfolgsfaktoren für eine Animation erkennen
- Ein Lernziel verfassen
- Angemessene Moderationsmethoden anwenden
Die Schlüsselmomente einer Animation
- Starten Sie
- Eine Sequenz starten
- Zäune
Umgang mit Unfällen
- Validierung des erworbenen Wissens
- Die Zwischenbewertungen
- Individuelle/kollektive Bewertungen
Ich nehme Kontakt auf
"Wenn du den Menschen eine neue Art zu denken beibringen willst, gib ihnen ein neues Werkzeug" Buckminster Fuller