Ziele
Acquire the challenges and objectives of change
Apprehend change as an actor
Define the conditions for a "better experience of change".
Im Programm
Part 1 - Understanding change and its challenges
- Identifizieren Sie die Themen und Ziele des Wandels
- Die Veränderungsfähigkeit eines Teams beurteilen
- Den Bedarf an Veränderungen verstehen und kommunizieren
Part 2 - The Impacts of Change
- Organisational
- Humans
- Leben am Arbeitsplatz
Part 3 - Being an actor of change
- Widerstand gegen Veränderungen verstehen
- How to become an actor of change
How to better experience change
- 10 keys to better experience change
- Learning to change
- Learn to manage the stress induced by change
- Wörter, die die Zustimmung zu Veränderungen erleichtern
- Kommunizieren Sie in jeder Phase des Wandels und passen Sie Ihre Kommunikation an die Menschen an.
Teaching Methods
a) Beiträge, Demonstrationen und Zeugenaussagen können von den Teilnehmern eingebracht werden, um den Austausch zu bereichern.
b) Praktische Arbeit:
- Workshops: Beurteilung der Veränderungsfähigkeit einer Gruppe
- Workshop: Identifizierung und Analyse menschlicher Auswirkungen in einem Veränderungsprozess
- Workshop: Widerstand und Irritationen bei Veränderungen identifizieren
- Co-development workshop
- Workshop: Wissen, wie man mit Stress umgeht (die Krise der Ruhe)
c) Support used :
- Selbstbehauptung
- Tools und Methoden zur Bewertung der Integration von Mitarbeitern in ein Veränderungsprojekt
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" Let's stop and try to get to the root of our problem." Craig Larman.