"Wir haben Vincent gebeten, ein maßgeschneidertes Training zu entwickeln, das es unserem Managementteam ermöglicht, alle Karten in der Hand zu haben, um die Veränderungen zu begleiten, die durch die Covid-Krise und ihre Auswirkungen auf unsere Haupttätigkeitsbranche, die Luftfahrt, notwendig geworden sind, ohne dabei unsere wichtigsten Werte aus den Augen zu verlieren: Menschlichkeit und Wohlwollen. Es gab zahlreiche Veränderungen: Umverteilung von Büros, Neuorganisation von Werkstätten, Einführung von Managementroutinen. Alle diese Veränderungen wurden dank des Vertrauensverhältnisses, das Vincent zu den Managern, aber auch zu den Mitarbeitern aufbauen konnte, gut akzeptiert. Jeder konnte auf seiner Ebene an diesen Veränderungen mitwirken, indem er Vorschläge machte und Blockadepunkte aufzeigte. Auch die Manager wurden sich der Schlüsselrolle der Personalabteilung innerhalb des Unternehmens bewusst und einige von ihnen entdeckten sie und zögerten nicht mehr, sie um Hilfe zu bitten, wenn es nötig war. Dieser Anstieg der HR-Kultur innerhalb des Unternehmens wurde durch die Relevanz der von Vincent durchgeführten Schulung ermöglicht."
Mazars Corinne, HRD/DAF
