Yellow Belt Training Lean Six Sigma - Axsens Toulouse

Yellow Belt Lean Six Sigma

1 725.00 HT

Innerer Preis : Bitte anfragen
Dauer: 3 Tage

Zugänglich für Menschen mit Behinderungen jeglicher Art.

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Unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Bei besonderen Situationen sollten Sie sich vor der Anmeldung mit uns in Verbindung setzen, um Lösungen zu finden, die Ihren Bedürfnissen und Zielen entsprechen.

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Der Yellow Belt Kurs zielt darauf ab, die Teilnehmer mit einfachen Werkzeugen auszustatten, um einen Prozess zu analysieren und einfache Verbesserungsmöglichkeiten zu bestimmen.
Dieser Kurs fördert die Beteiligung aller an den Lean Six Sigma Prozessen in den Unternehmen.

Ziele

In der Lage sein, einen einfachen Prozess zu kartografieren
In der Lage sein, einen einfachen Prozess zu analysieren (Mehrwert, Nicht-Mehrwert, Ursachen von Veränderungen)
In der Lage sein, Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen
In der Lage sein, Korrekturmaßnahmen durch einen Aktionsplan umzusetzen
Den 5S-Ansatz zur Stabilisierung eines Prozesses beherrschen

Pädagogik 

Theoretische Inputs (30% der Zeit)
Fallstudie (70% der Zeit)

Bewertungen

Validierung des Gelernten: QCM
Bewertung der Zufriedenheit

ERINNERUNGEN :

  • Der Begriff des Prozesses
  • Wertschöpfung, Nicht-Wertschöpfung, Variation

EINFACHE WERKZEUGE ZUR PROZESSABBILDUNG :

  • Das Flussdiagramm
  • Die Ablaufanalyse
  • Das Spaghetti-Diagramm

EINFACHE INSTRUMENTE ZUR PROZESSANALYSE :

  • Die Verwertung von Daten
  • Die 5M
  • Die 5 Warums und die Wurzelursache
  • Das Ishikawa-Diagramm
  • Die SWOT
  • Priorisierungsmatrix

EINFACHE INSTRUMENTE ZUR VERBESSERUNG DES PROZESSES:

  • Das Brainstorming
  • Die Eisenhower-Matrix
  • Die erwarteten Gewinne
  • Der Aktionsplan

ÜBERPRÜFUNG DER WIRKSAMKEIT DER MASSNAHMEN :

  • Das PDCA
  • Der Vorher-Nachher-Vergleich
  • Die Validierung der Gewinne

INSTRUMENTE DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG :

  • Der GenbaWalk
  • Die Kaizen-Workcamps
  • Das A3-Tool
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"Lassen Sie uns innehalten und versuchen, die Wurzel unseres Problems zu verstehen" Craig Larman