Füllen Sie das folgende Formular aus, um Ihr Merkblatt für die Ausbildung von Ausbildern zu erhalten.
Ausbilder zu werden bedeutet, genaue pädagogische Techniken und Methoden zu beherrschen, um sein Wissen und Können weiterzugeben. Es bedeutet auch, die richtige Haltung einzunehmen, den Kontakt zu jedem Teilnehmer zu finden und eine Gruppendynamik zu erzeugen, die sich auf den Lernenden konzentriert, um jeden dort abzuholen, wo er steht, und ihm zu ermöglichen, Fortschritte zu machen. In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Werkzeuge für das Verhalten eines Ausbilders kennen.
Ziele
Unternehmen: Vermittlung einer Arbeitsmethode und der Grundprinzipien der Erwachsenenpädagogik, um motivierende und dynamische Bildungsmaßnahmen für Ihre Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden zu leiten
Teilnehmer : Erwerb von Methoden und Werkzeugen zur Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
Pädagogik
Abwechselnde methodische Inputs
Austausch und Situationsbeispiele
Rollenspiele
(Vorbereitung auf den Kurs erforderlich)
Bewertungen
Validierung von Lernergebnissen
Bewertung der Zufriedenheit
SEINE ROLLE ALS AUSBILDER IDENTIFIZIEREN
- Sich als Moderator/in positionieren
- Die Grundlagen des Lernens
DIE ERFOLGSFAKTOREN EINER ANIMATION ZU IDENTIFIZIEREN
- Ein Lernziel verfassen
- Angemessene Moderationsmethoden anwenden
DIE SCHLÜSSELMOMENTE EINER ANIMATION
- Starten Sie
- Eine Sequenz starten
- Zäune
UNFALLMANAGEMENT
- Validierung des erworbenen Wissens
- Die Zwischenbewertungen
- Individuelle/kollektive Bewertungen
