Füllen Sie das folgende Formular aus, um Ihr Formular für den CSR-Grundlagen-Tag zu erhalten.
Ziele
- Die Begriffe CSR verstehen und den gesetzlichen Rahmen kennen.
- Die Etappen einer CSR-Maßnahme in einem Unternehmen, die CSR-Referenzsysteme und -Labels kennen.
- Identifizieren Sie Ihre interessierten Parteien und pares Stakeholder und führen Sie einen Dialog mit ihnen.
- Seine CSR-Maßnahme steuern.
- Sein Engagement kommunizieren
- Wissen, wie man einen CSR-Ansatz mithilfe von Werkzeugen und praktischen Übungen umsetzt.
Ergebnis
- Bescheinigung am Ende der Ausbildung.
Bewertung
- Validierung des Gelernten: QCM am Ende der Ausbildung.
- Bewertung der Zufriedenheit (Ende des Trainings)
a. Hintergrund
b. Gesetzlicher Hintergrund
c. Die fünf Säulen
d. Die Schritte eines CSR-Prozesses
2. Referenzen und Siegel
a. DIE ISO 26000
b. Die Ziele für nachhaltige Entwicklung
c. Die anderen Referenzsysteme
d. Die Labels
3. CSR-Instrumente
a. Die Stakeholder: Identifizierung und Kartierung
b. Indikatoren: Definition und Steuerung
c. Die Materialitätsmatrix: Gliederung und Nutzen
d. Verantwortungsvolle Kommunikation: Definition und Ziele
Optionen - zusätzliche Module :
- Kohlenstoffbilanz
- Verantwortungsvolle Beschaffung
- Kreislaufwirtschaft
- Qualität des Lebens am Arbeitsplatz
- Gleichheit am Arbeitsplatz
- Etc.
Die Pluspunkte der Ausbildung :
- Interaktiv
- Kollaborativ
- Kollektive Intelligenz
- Spielerisch
- Konkrete Beispiele
- Praktisch
- Austausch von Felderfahrungen